双方签署劳动合同的时候,一般会约定试用期工资。如果是因为员工原因,导致被企业辞退的,企业要支付工资,并不承担经济补偿金。试用期入职五天被辞退,工资按照试用期日工资乘以五来进行结算。如果是企业擅自辞退试用期内员工的,还要支付半个月工资的经济补偿。
翻墙进入他人院子阻止违法行为算非法进入吗
2022-03-01 333阅读
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翻墙进入他人院子阻止违法行为算非法进入吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是问一问的合作律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！
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不算
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
回答赢了网好律师团队
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任
回答赢了网好律师团队
正当防卫初看是侵权或违法行为，但是是为了正当理由，所以阻却违法性
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我们单位一墙之隔有一家汽车喷涂厂前一天在空场地喷漆作业，第二天隔着墙就有很大的油漆味再次出现，我弟弟翻墙进入隔壁院子，拍摄对方的违法行为。算违法进入吗
回答赢了网好律师团队
不算的哦，这种算做采取违法方式采证
回答赢了网好律师团队
但是不算是违法进入，因为其的行为目的是为了采取对方违法的证据
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好的谢谢
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还有一个问题。
回答赢了网好律师团队
您说
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就是对方因为这个事让执法部门叫停。对方让我们赔偿怎么办
回答赢了网好律师团队
你们可以直接拒绝，因为他们被叫停不是因为你们的行为导致的，而是他们自己的违法行为导致的结果
回答赢了网好律师团队
所以你们这边是不用担心的，对方没有任何理由，你们拒绝即使对方起诉
回答赢了网好律师团队
法院也不会判决你们承担责任，而是他们自己承担责任
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赔偿是不是要起诉法院
回答赢了网好律师团队
赔偿是对方去法院起诉你
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好的谢谢没有问题了。再次感谢
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