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应该不是这种情况，因为按照劳动法规定，辞职报告需要提前三十天递交给公司，也就是说你现在写辞职报告，需要4月1号才能批下来，所以领导让你写2月1号，应该是想现在给你批

你也可以问一下领导究竟有没有其他的意思

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

只上一天半，就发一天的工资啊

病假期间，由于员工不工作，工资不按实际工资计算，而是按照日工资×病假工资比例×病假天数的公式计算。工资计算日是指国家规定的制度工作日和法定休息日。例如，在标准的工作时间制度下，每月的周末是工资计算日。在患病或非工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或疾病救济费用。病假工资或疾病救济费用可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％。

有工资，至少是你们当地最低工资的80%

按当地最低工资

一般情况下最低工资是1500左右

要按照你们那里的最低工资标准，1500不是统一标准，这个数据在你们当地劳动局

也就是现在的人社局

你这个情况可以向人社局劳动监察大队进行反映，对方会进行处理的

医院证明可以，你请假的时候，公司肯定也会有相应的手续

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