现在每个省市县，都会有疫情防控指挥部，具体疫情隔离实施的部门，是市县区的疾病预防控制中心。
台湾人在北京工作公司未上一金违法吗?
2022-03-01 67阅读
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台湾人在北京工作公司未上一金违法吗?
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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好的
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违法的
回答赢了网好律师团队
按照现行的法律及司法解释的规定，台湾人是可以要求公司必须在北京上五险一金，否则，该公司就是违法的。
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您可以协商进行购买的
回答赢了网好律师团队
1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。
2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。
3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉
回答赢了网好律师团队
您也可以申请劳动仲裁的
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你好本次资讯两个问题
问题一:企业未依照制定的基本法发放岗位奖金，原因为财务收到的业务数据与业务条线的日常日报与 MIS 数据报表不同，因为需要重新走审批流程为了怕麻烦迟迟不给再上层领导审批，
问题二:我是外籍员工公司未依规定加保公积金，其他同事是有，我觉得有不公平对待，请问我该如何保障自身权益
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》
回答赢了网好律师团队
对于您的问题一和问题二，该公司做法违法的，您可以先进行协商，协商不一致，您可以进行申请劳动仲裁的
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》
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