行政法规：在起草过程中，应当广泛听取意见，草案应当向社会公布，征求意见。起草单位应当将草案及其说明、各方面对草案主要问题的不同意见和其他有关资料送国务院法制机构进行审查。国务院法制机构应当向国务院提出审查报告和草案修改稿，审查报告应当对草案主要问题作出说明。由总理签署国务院令公布。
台湾人在北京工作公司未上一金违法吗?
2022-03-01 151阅读
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台湾人在北京工作公司未上一金违法吗?
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
回答赢了网好律师团队
已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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好的
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违法的
回答赢了网好律师团队
按照现行的法律及司法解释的规定，台湾人是可以要求公司必须在北京上五险一金，否则，该公司就是违法的。
回答赢了网好律师团队
您可以协商进行购买的
回答赢了网好律师团队
1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。
2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。
3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉
回答赢了网好律师团队
您也可以申请劳动仲裁的
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你好本次资讯两个问题
问题一:企业未依照制定的基本法发放岗位奖金，原因为财务收到的业务数据与业务条线的日常日报与 MIS 数据报表不同，因为需要重新走审批流程为了怕麻烦迟迟不给再上层领导审批，
问题二:我是外籍员工公司未依规定加保公积金，其他同事是有，我觉得有不公平对待，请问我该如何保障自身权益
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》
回答赢了网好律师团队
对于您的问题一和问题二，该公司做法违法的，您可以先进行协商，协商不一致，您可以进行申请劳动仲裁的
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》
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