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底薪4500,按规定有四天休息,今年1月份24号下午6点请假,休息两天工资怎么算的
底薪4500,按规定有四天休息,今年1月份24号下午6点请假,休息两天工资怎么算的
2022-03-01
168阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
底薪4500,按规定有四天休息,今年1月份24号下午6点请假,休息两天工资怎么算的
咨询用户
提问
老板算的,他算错了没有
回答
赢了网好律师团队
这种情况要看你们当初签合同的时候是否按小时计算,如果按小时计算的话,那您老板给您的薪资就没有计算错
咨询用户
提问
我想问的是,假期是包括在工资里面,还是算我自己请假的。
咨询用户
提问
因为是29号开始放假,然后我24号下午6点就请假了。他那里好像算的是21天。
回答
赢了网好律师团队
您好,您这种情况是按天计算的,所以要看当初签署的劳动合同,内容是怎么签署的?
回答
赢了网好律师团队
如果签署的按月计算的情况下,那是有带薪休假的,如果按小时计算算的话,当然,休假期间是没有工资的
咨询用户
提问
没签合同
回答
赢了网好律师团队
没签合同的情况下,要去询问老板按照什么给你计算工资是否按照月计算工资,还是按照时间计算工资呢?有没有口头承诺呢?
咨询用户
提问
没说,他只说没满一个月按小时算
回答
赢了网好律师团队
如果是这种情况的话,那只能按小时计算哦,按小时计算的话,那你休假期间是没有工资的
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