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怀孕后上班，如果单位给你缴纳了生育险，那么你就可以报销生育津贴，如果没有缴纳，那么就报销不了的。如果中途退厂，那么你的社保可能就断了，断社保了那么生育津贴是领取不了的，如果怀孕，在艰难还是要在哪里干不要辞职，因为一般单位对怀孕有优待，交了社保有生育津贴领，如果离职，社保断了，就没有了。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

不管男女职工，只要单位给缴纳了生育保险，都是可以领到生育津贴的，并且“产假”也都是有的。

在家生也是有的

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