根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬。劳动者也可以根据《劳动合同法》第八十五条规定,要求劳动行政部门责令限期支付被克扣的劳动报

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