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派遣员工合同到期不续签劳务公司需要怎么处理
派遣员工合同到期不续签劳务公司需要怎么处理
2022-03-02
160阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
派遣员工合同到期不续签劳务公司需要怎么处理
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
无固定期限劳动合同不续签的,可以要求双倍的经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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