分居一年不能判离婚，双方感情确已破裂才可以判离婚。
我是福州市社会福利院的一名护理员，只因造举惹的祸,怕得罪高层领导，我两个领都选的，结果被院长发现了，强制没收选票单，完蛋了，后来找各种办法说我与老人家属吵架，强制调岗没接受，单位借此解除劳动者,单位未与护理员16月签劳动合同,现已劳动仲裁已于2月10已开庭，开庭后单位补充了很多无边的证据针对劳动者？维权路太难了
2022-03-02 347阅读
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我是福州市社会福利院的一名护理员，只因造举惹的祸,怕得罪高层领导，我两个领都选的，结果被院长发现了，强制没收选票单，完蛋了，后来找各种办法说我与老人家属吵架，强制调岗没接受，单位借此解除劳动者,单位未与护理员16月签劳动合同,现已劳动仲裁已于2月10已开庭，开庭后单位补充了很多无边的证据针对劳动者？维权路太难了
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回答赢了网好律师团队
应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对本人与单位之间劳动合同的变更，按照法律规定变更劳动合同应当采用书面形式，没有书面文件，走法律程序都可能因证据不足而被驳回。如不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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可以索要赔偿的
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的应当受理并通知申请人认为不符合受理条件的应当书面通知申请人不予受理并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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可以向人民法院起诉的
回答赢了网好律师团队
民事纠纷的起诉的程序如下：1、写好起诉书；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭审理；4、法院判决；5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
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《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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