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按劳动法规定正常工作日没上够8小时怎么算
按劳动法规定正常工作日没上够8小时怎么算
2022-03-02
507阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
按劳动法规定正常工作日没上够8小时怎么算
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,请您多等待我一下。
回答
赢了网好律师团队
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
回答
赢了网好律师团队
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。照平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,按一个月四周计算一个月工作时间不超过176小时。
回答
赢了网好律师团队
1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作制。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。
回答
赢了网好律师团队
按劳动法规定正常工作日没上够8小时并不会有太大影响。
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