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双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。

2014年9月1日（法释20149号）但是浙江不支持双赔。理由是司法解释没有明确法律位阶，《浙江工伤保险条例》属于地方性法规，按照新法优于旧法原则，不支持双赔。

在国家一级的法律法规，或者最高人民法院的司法解释中，都没有明确规定，可以获得双重赔偿，只是实践中，有的法院是这样处理的。

没有双重赔偿的哦

这个的话一般不可以获得双重赔偿的哦

这个的话一般赔偿标准是不能超过实际损害的，交通事故赔偿的部分是什么呢

工伤保险机构或用人单位不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得的赔偿款项。我国法律承认第三人侵权与工伤侵权能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。该条司法解释亦明确规定，因第三人侵权造成工伤，劳动者可请求用人单位按工伤保险条例赔偿，也可向侵权人提起民事赔偿。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

该规定中有一个“但书”，“但第三人已经支付的医疗费用除外”。正因为程某已获得了包括医疗费在内的赔偿，社保部门将不必再向程某支付其医疗费项目上的损失。但其他的工伤待遇，社保部门必须按规定支付。

这个的话如果保险已经支付了医疗费部分，那么剩余部分也就是伤残补助金工伤保险还是需要支付的哦