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劳动合同到期公司已提前告知员工续签,员工本答应续签合同但是截至合同到期之前一直都没来,今天最后一天突然说不续签要离职,需要承担企业的损失吗
劳动合同到期公司已提前告知员工续签,员工本答应续签合同但是截至合同到期之前一直都没来,今天最后一天突然说不续签要离职,需要承担企业的损失吗
2022-03-02
74阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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劳动合同到期公司已提前告知员工续签,员工本答应续签合同但是截至合同到期之前一直都没来,今天最后一天突然说不续签要离职,需要承担企业的损失吗
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赢了网好律师团队
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劳动合同到期公司已提前告知员工续签,员工本答应续签合同但是截至合同到期之前一直都没来,今天最后一天突然说不续签要离职,需要承担企业的损失吗
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赢了网好律师团队
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。
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赢了网好律师团队
如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待: (1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。 (2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
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赢了网好律师团队
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