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没有签个同的情况下老板不让员工离职犯法吗吗
没有签个同的情况下老板不让员工离职犯法吗吗
2022-03-02
144阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
没有签个同的情况下老板不让员工离职犯法吗吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,请稍等!
回答
赢了网好律师团队
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
回答
赢了网好律师团队
这个是肯定违法的,员工有辞职的权力
回答
赢了网好律师团队
相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
咨询用户
提问
你好 我想了解一下 我与机构工作了将近七个月 之间没有签订合同也没有交社保 我没有对接工作就离职了 他欠我一个月工资不给 我现在劳动仲裁他 我能赢吗
咨询用户
提问
对于我没有对接工作的事情 对我有影响吗
回答
赢了网好律师团队
这个不能单纯的看是否能赢
回答
赢了网好律师团队
有影响
回答
赢了网好律师团队
一般是需要对接的
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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