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这个是要分情况的
 在厂里受伤了赔偿损失： 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。
故意伤害罪是公诉案件，在公安机关立案后，受害人可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿，也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿包括治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养等。

这个是没有具体的一个数额的要根据伤残，鉴定的情况以及实际支出来确定。一般来说，您可以要求对方承担最基本的住院费误工费和交通费营养费等等。这种民事侵权案件，你一般只能通过向法院提起诉讼，来主张您的权利，如果您这边需要的话，我们也是可以代理这个业务的哦。

如果你想通过调解来解决的话，这个数额您可以根据实际情况自行主张无论多少年都可以提出来，但是最后是否被支持就看怎么协商了

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我理解你的处境这种情况，您可以先跟厂里面以及打人者协商一下，看对方是什么态度？如果对方态度比较恶劣，你可以选择报警。让派出所的民警过来走一趟。然后您这边把您的诉求跟民警说一下，再提出您想要的赔偿数额。建议在民警的主持下进行协商