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五种情形不能认定为劳动关系分别是什么
2022-03-03 441阅读
律师回答
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五种情形不能认定为劳动关系分别是什么
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，很高兴为您服务!
回答赢了网好律师团队
以下5种情形不能认定为劳动关系。1、用人单位招录已经依法享受养老保险待遇的人员。2、用人单位招录已经领取退休金的人员。3、家庭或者个人与家政服务人员之间的服务关系。4、个体工匠与帮工、学徒之间的一种合同关系。5、农村承包经营户与受雇人之间的合作关系。
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我是这个小胡辣汤店的法人，李荣霞是我的员工，没有签定用工合同，工作长短期双方彼此没有约束，合适干，不合适谁都可以随时提出不干
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帮我看一下这个案子吧
回答赢了网好律师团队
那您现在这边的诉求是什么呢？
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我感觉我们应该是劳务关系
回答赢了网好律师团队
你们之间是属于劳动关系哦，即使没有签订劳动合同，但只要有试试，劳动关系存在也是一样可以认定为劳动关系的。
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
餐馆依法属于个体经济组织，因此，餐馆和员工之间是劳动关系。
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
餐馆依法属于个体经济组织，因此，餐馆和员工之间是劳动关系。
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我想问一下，在农村交的养老保险算数吗？她的年龄60多岁了，在农村老家交的养老保险和新农合
回答赢了网好律师团队
当然是算数的。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
回答赢了网好律师团队
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