1.用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。2.劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。3.以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。

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