劳动合同法关于辞职的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，
海淀法院和海淀区人民法院是一样的吗
2022-03-04 407阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
海淀法院和海淀区人民法院是一样的吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
海淀区人民法院和省同级别，区、不设区的市、县同级别,都是基层法院
但是院长什么的行政级别要比其他城市的基层法院高的
回答赢了网好律师团队
一样的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二十条 基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
咨询用户提问
有可能一个法院在同一时间给我发送3张传票吗
咨询用户提问
怎么能知道传票真假
回答赢了网好律师团队
2、官网查询
法院有官方网站，上面可以查询案件信息，需要案号，当事人信息、案件的进展信息等都可以查看到。
3、各类附加材料
法院发出的传票，还会附带民事起诉状和证据材料，案件受理通知书等，一般会发2次短信，首先是通知接受案件，然后是立案短信，后面会有当地法院的网站，你可以登录查看进度，最后会邮寄传票要本人签收。
回答赢了网好律师团队
会有公章的
咨询用户提问
我没接到任何通知 就是邮局快递员说我有传票
回答赢了网好律师团队
那是真的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
为您推荐
劳动合同法急辞职规定
赢了网好律师团队 79阅读 2021-12-23劳动合同法不发工资怎么办
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本
赢了网好律师团队 28阅读 2021-12-23劳动合同法保护谁的合法权益
劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中，一直存在着劳动合同法是“单保护”，还是“双保护”的争议。“单保护”即主张劳动合同法是向劳动者权益倾斜保护的法律；“双保护”则主张劳动合同法既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。但最终立法仍然是坚持写上“保护劳动者的合法权益
赢了网好律师团队 49阅读 2021-12-23劳动合同法签订合同的规定
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
赢了网好律师团队 93阅读 2021-12-23劳动合同未到期,但是与公司签了解除劳动合同,不放人怎么办
如果劳动合同没有到期，只有在法定情形下，公司才可以单方面解除劳动合同。如果公司未按照法律规定或劳动合同的约定解除合同，则公司违法。劳动者可以申请劳动仲裁、提起诉讼，要求公司继续履行劳动合同，劳动者的要求应该会得到仲裁委和法院的支持；如果劳动者不愿继承履行合同，可以要求公司依法支付赔偿金。
赢了网好律师团队 64阅读 2021-12-23平台优选律师
许倩执业15年
上海树璞律师事务所
交通肇事刑事案件侵权责任消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
1108观看 2025-10-19
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1383观看 2025-10-19
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码