薪资调整管理制度一.目的为规范公司员工薪酬调整、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司及员工的共同发展与成长。二.适用范围本管理制度适用于公司所有岗位之员工试用期为了更好的提供公司普通员工的发展空间，提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性
银行贷款担保人会不会列入全国法院失信黑名单
2022-03-04 165阅读
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银行贷款担保人会不会列入全国法院失信黑名单
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如果不是恶意不履行担保责任，一般是不会被列入全国法院失信黑名单。
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相关规定——具有下列情形之一的，人民法院不得依据本规定第一条第一项的规定将被执行人纳入失信被执行人名单：
（一）提供了充分有效担保的；
（二）已被采取查封、扣押、冻结等措施的财产足以清偿生效法律文书确定债务的；
（三）被执行人履行顺序在后，对其依法不应强制执行的；
（四）其他不属于有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。
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