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合同3月31号到期,我现在在休病假到5月14号,公司叫把合同续延到病假结束,上
合同3月31号到期,我现在在休病假到5月14号,公司叫把合同续延到病假结束,上
2022-03-04
197阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
合同3月31号到期,我现在在休病假到5月14号,公司叫把合同续延到病假结束,上
回答
赢了网好律师团队
合同到期后,单位不能解除劳动合同,因为你还在病假期.病假期的工资为不低于平时工资的80%.所以的话,这个合同是要延续到病假结束的,并且期间你是有不低于80%的一个工资的。
回答
赢了网好律师团队
如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。
咨询用户
提问
我在这个厂仓管工作做15年,病假结束后能正常上班后,公司有权调换工作岗位吗
回答
赢了网好律师团队
那主要就是看你们的劳动合同签订到什么时候。如果的话,你病假之后劳动合同还有的话,那就可以正常上班。调换工作岗位的话是需要你这边同意的。
咨询用户
提问
现在厂里说续签到病假结束,上班之后再重新签合同,不知道厂里是什么想法
回答
赢了网好律师团队
签劳动合同的事,双方自愿的一个事情。那他那边的一个义务就只能把劳动合同签订到你病假结束的一个日期,至于他要不要续签的话,是他们那边的想法。
咨询用户
提问
上班后厂里要说续签,因为现在合同是写仓管,厂里有权再说调岗位怎么办
回答
赢了网好律师团队
厂里那边的话确实是有权利给你调岗位的,但是你这边坚决不同意的话,他那边也是不能强制性给你调岗位的。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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提问
我现在给厂里续签到病假结束后,厂里要是不打算给我签了单位会提前通知吗
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
回答
赢了网好律师团队
他要是不打算给你签了的话,那就直接规定到劳动合同终止日期那一天啊。至于单位提不提前通知的话,那就看单位这边的一个规章制度了。
咨询用户
提问
病假结束后要是单位不给续签合同了,也要赔偿的吧,毕竟再这个单位工作了15年了
回答
赢了网好律师团队
有补偿。医疗期内合同到期的合同延续到医疗期结束,之后单位不续签,按工作年限支付劳动者补偿金。而且法律规定工伤期间是不允许解除劳动合同的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金。
咨询用户
提问
今天厂里叫我续签这个合同到病假结束,应该必须要签是吗
回答
赢了网好律师团队
如果你不签的话,那就等于你自动放弃了,你的病假期间的一个工资了。签的话肯定是对你更好的。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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