年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。作为一种特殊的企业薪酬制度,经营者年薪制的实施需要良好的实施环境:1、以现代企业制度为基本的运行条件。主要包括:企业所有权与经营权的分离,以保证经营者有独立的决策经营权行公开招聘、优胜劣汰制度,保证经营者的高

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