可依法申请工伤认定。
单位竞聘：40岁及以下人员 请问含已经40岁还未满41符合吗。有法律法规吗？ 急急急
2022-03-05 847阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
单位竞聘：40岁及以下人员 请问含已经40岁还未满41符合吗。有法律法规吗？ 急急急
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
40岁以下包括40岁哦
回答赢了网好律师团队
就是周岁40岁以下的人,其中包括40周岁的人。 周岁,是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度(为基数,故也可以计算尾数,如三岁零两个月,七岁半等)。在中国,为了与传统的计龄方式,即计算出生后正在经历的年份次序(为序数),才有了周岁和虚岁这两种名称。
咨询用户提问
现在是已满40不到41
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
咨询用户提问
40岁以下包含40岁，截止日期2022年3月3日，这样可以的情况，已满40未满41能报名吗？
回答赢了网好律师团队
这个属于不合格哦
回答赢了网好律师团队
超过了报名要求
咨询用户提问
不是未满41算40吗
回答赢了网好律师团队
过了四十周岁就是过了四十了
为您推荐
工伤单位不给赔偿,劳动监察大队管么
赢了网好律师团队 46阅读 2021-12-23工伤十级伤残证有什么用
十级工伤伤残证的作用：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
赢了网好律师团队 52阅读 2021-12-23工伤停工留薪期鉴定
工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认，等等。
赢了网好律师团队 59阅读 2021-12-23工伤保险比例单位和个人
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右，三类行业
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23工伤伤残鉴定结果出来了,谁去申请赔偿金
自己去申请。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。出了工伤应该由用人单位赔付，用人单位不赔付的从保险基金里支付。
赢了网好律师团队 84阅读 2021-12-23平台优选律师
周心怡执业5年
北京恒都（杭州）律师事务所
婚姻家庭债权债务公司合伙合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
2319观看 2026-04-18
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2339观看 2026-04-18
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码