诈骗诉讼请求要点如下：1、诉讼申请人及身份信息；2、诉讼理由；3、诉讼依据的事实和理由；4、证据和证据来源；5、受诉法院。
2天大礼拜不让连续休息合法吗
2022-03-05 525阅读
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2天大礼拜不让连续休息合法吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
肯定不合理，但是劳动者有休息的权利，但是很多工作都是不休息多劳多得的
回答赢了网好律师团队
公司制度只要一星期内上班不超过40小时是合法的，如果超出了40小时，给你们算加班费不超过一个月内不超过36小时也是合法的。
回答赢了网好律师团队
合理。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
回答赢了网好律师团队
是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
回答赢了网好律师团队
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