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您这个可以保留相关证据，去您当地劳动局进行反应，要求对方承担赔偿责任。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

您这个可以保留相关证据，去您当地劳动局进行反应，要求对方承担赔偿责任。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

您可以先和对方沟通，并告诉对方，如果不处理，您就要去劳动局申请劳动仲裁。

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