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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。具体发放标准是： 1、生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴； 2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴； 3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴； 4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴； 5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴； 6、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

您参考一下

举例：如果一个职工在2021.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为3000元，则此职工享受的生育津贴为3000/30*128=12800元

个体工商户已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工按规定享受产假或计划生育手术休假期间，个体工商户按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴的，个体工商户可向市医保机构申领生育津贴。