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基本工资与最低工资区别及相关规定法律条款。
2022-03-05 389阅读
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基本工资与最低工资区别及相关规定法律条款。
回答赢了网好律师团队
您好，我是问一问的合作律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！
回答赢了网好律师团队
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
回答赢了网好律师团队
我国劳动法并没有明确规定最低工资，只有原则性的规定
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是否有关于最低保障工资的组成规定
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第八条
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
回答赢了网好律师团队
你这边可以参考一下《最低工资标准》
回答赢了网好律师团队
上述虽然并没有最低工资的组成的明确规定，但是具有一定的参考价值
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