一、可以起诉主张的。 微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信。 二、微信使用人就是当事人双方。 因微信不是实名制，若不能证明微信使用人系当事人，则微信证据在法律上与案件无法产生关联性。微信使用人的身份确认问题，目前的司法实践主要有四个途径： 1、对方当事人自认 2、微信头像或微信相册照片的辨认 3、网络实名、电子数据发出人认证材料或机主的身份认证 4、第三方机构即软件供应商的协助调查。 三、微信证据的完整性。 但聊天记录不能作为追债的直接证据，如果想追回债务，应该积极收集其他证据，比如转账记录，在场证人，等等，最好有借条或者欠条。先协商，协商不成可以起诉。不管结果会怎么样，都要先进行协商，协商不成的再采用其他办法。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

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可以的，面对公司降薪，降职。如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。

面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。

只要没经过你的同意就可以呢

没有实行当然不可以呀，亲

按照劳动法规定，你可以申请补偿，具体补偿以你的工作月份为准，如果公司不执行，你可以到劳动局申请仲裁的，因为公司存在过错，因该补偿你所有的社保损失和误工费

是的呢