不可以,企业应当向劳动者及时足额支付工资,我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不能无故拖欠。如果企业压工资,劳动行政部门可以责令企业限期支付工资,逾期不支付的,可以责令企业向劳动者加付赔偿金。

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