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根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 一次性医疗补助金是旧伤复发医疗费用的补偿，一次性就业补助金是因为伤残影响再就业择业和待遇的补偿。工伤职工领取该两金之后，工伤保险关系终止，本次工伤不再享有工伤方面的待遇。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

用人单位只要发生了用工行为与员工形成了劳动关系 即使是没有签订劳动合同书 员工就享有劳动法上规定的各项权利 单位也负有劳动法上的各项义务

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