劳动合同编号一般不需要劳动者填写，这是用人单位来填写的，公司的劳动合同编号方式一经确定，不可随意更改，否则容易混乱不好管理。

规避企业经营风险。合同管理业务包括了订立、签署、执行等环节，企业经营中的风险会伴随着各个环节发生。而合同既是企业从事经济活动、取得经济效益的纽带，也是产生纠纷的根源。规范的合同管理首先能发现在签订某项合同时隐藏的风险，通过加强对立项的审查，能慎重决策减少无利益投资，也可以避免在合同订立

合同要约的三个条件包括，合同要约人必须有定理合同的明确的意向，合同的要约必须向未来的合同当事人提出的，合同的要约必须是合同的当事人发出的，并且合同必须符合合同应该满足的条件。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系

保险合同书的缓冲期就是指保险公司对被保险人未准时交纳续签保险费用所给与的宽限期時间，保险法要求缓冲期是为六十天。设置缓冲期的目地取决于防止合同书的非故意无效。