作业纪律是指做具体某件工作的纪律。劳动纪律是指与劳动有关的所有纪律,范围更大。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。

劳动纪律是保证企业持续发展的先决条件。企业劳动纪律管理的好坏，直接影响到企业的生产组织、经营秩序和劳动者的切身利益。无论安全、生产、质量还是销售，各方面的管理都需要一套科学的劳动纪律管理体系作支撑，一条纪律就是一个保障，一项规定就是一条引线。一个岗位、一个班组、一个部门，如果缺乏劳动纪律的约束，其结

可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

开庭不请律师需要注意准备好跟本案相关的证据材料，准备好自己的观点及相关的法律依据等。开庭审理是指人民法院在完成审判前的准备工作之后，在法院或其他适宜场所设置的法庭，对案件进行审理的过程。开庭审理是法院审判程序的核心阶段。审判程序可分为开庭审理前的准备、法庭审判(即开庭审理)、生效裁判执行等基本阶段。

劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，或者劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序，提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。