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劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。

员工做出非法的事情,合同在劳动纪律里面添加不得违反法律法规即可

甲方(聘方): 乙方(被聘方): 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致 同意签订本合同。合同期限:美容师合同有效期自 年月日至 年 日止，学员合同有效期自 年月日至 年日止，劳动合同期满， 在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间: 二、1.甲方聘用全日制工作时间人员,早9:00~晚19:00:中12:00晚22:00 2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可， 离开时间不得超过半小时。

二、考勤制度: 1.乙方每月休息3天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间 超过2天需提前1周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5 元:迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌 情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。 三、工资制度: 1.甲方包乙方每天午餐及住宿:2.具体工资发放:乙方底薪500元，不迟 到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过3000元底薪600元、6000 元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。项目提成:基础面部护 理2元、精致面部护理10元，局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈 护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元;3.美容师工作满1年另加30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收

入有5%的提成工资:5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的 可享受整月总营业额的05%分红;6.每月20号发放上一月工资及提成;美 容师去除店内开支算提成。7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢 失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2~10 元;9.卫生不合格扣除2~5元;10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完 成扣除乙方2~10元。

四、工作要求: 1.乙方在每日早9:00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门 窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时收拾:2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款:3.节约用 电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本 人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将 扣除所有工资:6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。 ⒎遵守法律法规，不得私自进行违法活动，否则乙方后果自负，与甲方无关。

本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。 甲方: 乙方: 日期:

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