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公司不允许新人三个月内辞职,违法吗
公司不允许新人三个月内辞职,违法吗
2022-03-06
198阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司不允许新人三个月内辞职,违法吗
咨询用户
提问
但我才去两个星期
咨询用户
提问
现在不想做了
回答
赢了网好律师团队
是不合法的。提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。 2. 如果劳动者是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
咨询用户
提问
跟领导讲她说不能办离职
回答
赢了网好律师团队
你直接提前30天递交一个离职申请就可以了。如果他这边不同意的话,那你这边可以去本地的一个劳动局进行相关的举报,或者申请劳动仲裁。
咨询用户
提问
问题是厂领导不给办理离职
回答
赢了网好律师团队
他不办,你只提出一个离职申请就可以了。
回答
赢了网好律师团队
30天之后你直接走。他这边拖欠工资或者不给工资的话,都是可以去劳动局进行一个相关的举报的。
咨询用户
提问
哦!好的谢谢
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,不客气哦~
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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