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公司签了劳动合同却不按法定节假日放假
公司签了劳动合同却不按法定节假日放假
2022-03-06
177阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司签了劳动合同却不按法定节假日放假
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
您好您这边的这个情况是违反法律的,您这边是可以主张加班工资或者双倍工资的,请问您这边相关的社保都是统一缴纳的吗,方便询问一下是什么工作呢?
回答
赢了网好律师团队
如果您这边从事的是正常的类似朝九晚五的工作的话,您这边是有权享受法定休息的,但是如果是类似做一休一的制度的话呢,相关的休息是无法享受的亲,您这边如果成立劳动关系的话呢,可以在协商之后考虑劳动仲裁的哦亲
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
回答
赢了网好律师团队
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