签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。
合同中试用期辞职没有工资拿合法吗
2022-03-06 181阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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合同中试用期辞职没有工资拿合法吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，您所咨询的问题我已看到，正在整理答案，请稍候...
回答赢了网好律师团队
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
回答赢了网好律师团队
所以合同这条约定是不合法的
咨询用户提问
你好，就是后面这个我签字了
回答赢了网好律师团队
即使已经签字，这条约定也是不合法的，因违反法律规定而无效
咨询用户提问
好的，那如果只上了两三天的班，按照这个合同的话这个工资怎么算呢，他如果给两百合法吗
回答赢了网好律师团队
约定的月工资标准/21.75天*2，计算得出你应得的工资
咨询用户提问
什么意思，意思是21块75一天的工资吗，还是怎么算，工资就只有按照图片上面的，没有规定说月工资多少的
回答赢了网好律师团队
用月工资除以21.75 然后再乘2 就是你应该拿的工资
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评哦，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难，感谢您的咨询！
咨询用户提问
我想问的就是按照我上面的合同，月工资是多少
回答赢了网好律师团队
我已经把计算方式发给你了，你可以自行计算
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