一、对军队干部工资薪金所得征税的费用扣除标准，按税法统一规定执行，即每月扣除800元。二、关于补贴、津贴征税问题，按下列情况，分别处理：军人工资交个人所得税。按照政策规定，属于免税项目或者不属于本人所得的补贴、津贴有8项，不计入工资、薪金所得项目征税。即：1.政府特殊津贴；2.福利补助；
2022年3月9日请产假加157天是到哪一天
2022-03-07 180阅读
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2022年3月9日请产假加157天是到哪一天
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您好，这边已经看到您的问题了
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
回答赢了网好律师团队
产产假157天后上班跟平时一样。这是单位的用人自主权，建议听从单位安排。但你还在哺乳期，单位应为你哺乳提供方便。
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产假157天后上班跟平时一样。这是单位的用人自主权，建议听从单位安排。但你还在哺乳期，单位应为你哺乳提供方便。
回答赢了网好律师团队
你可以往后推算157后的第二天就是你的上班日起，这边是法律咨询服务，为您解答和提供建议的，不提供具体计算哦
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