1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
在公司上班我个人负责给供货人转账,后来供货商起诉法人上班人有责任吗
2022-03-07 164阅读
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在公司上班我个人负责给供货人转账,后来供货商起诉法人上班人有责任吗
回答赢了网好律师团队
只要你与公司存在劳动关系，那你的行为就代表了公司，属于职务行为，故建议你不要以个人名义打所谓的欠条，让他们直接找公司解决
回答赢了网好律师团队
通常法人之间的合同或交易产生的民事权利和义务，也应由法人依法享有和承担。既然你在职时是作为公司法人安排的跟单员，从事在经营运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品、跟踪服务运作流向的专职人员，你的上述行为都只是受公司的委托，代表公司的民事法律行为，由此产生的与供应商之间的权利义务均应由你所任职的公司承担，即使期间你有超越权限的行为，你也只应对自己的公司承担相应的责任。而且，供应商并没有向你调查取证的权利。
回答赢了网好律师团队
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