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公司恶意扣钱劳动局管吗
可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
公司急辞工资怎么算
按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。
公司怎么告员工
《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定:劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
公司怎么开证明个人车公司用
申请转移登记的,现机动车所有人应当填写申请表,交验机动车,并提交以下证明、凭证:(一)现机动车所有人的身份证明;(二)机动车所有权转移的证明、凭证;(三)机动车登记证书;(四)机动车行驶证;(五)属于海关监管的机动车,还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让
公司怎么开离郑证明
1.关于离郑证明的格式,目前暂未看到官方发布的统一格式,但需要注意的是,证明上面必须要有“姓名+身份证号+离郑事由+单位或社区加盖的公章”,还应有家庭住址(在郑居住地)、随行人员和出行方向(目的地)。2.当天的出院证明也可以作为离郑证明,陪护人员一同出郑也需要医院出具证明;对于确需离郑的无单位人员
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