执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。对于被解除强制隔离戒毒的人员，强制隔离戒毒的决定机关可以责令其接受不超过三年的社区康复。对于被解除强制隔离戒毒的人员，强制隔离戒毒的决定机关可以责令其接受
违法辞退日期和离职证明日期
2022-03-07 261阅读
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违法辞退日期和离职证明日期
回答赢了网好律师团队
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
回答赢了网好律师团队
请您打字解析哦，我们这边紧支持文字解析
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您好律师，我是去年11月17号被违法辞退有录音，就去仲裁了，单位认为我17号以后没上班属于旷工，于11月26日和我解除劳动合同。仲裁判我赢了，单位起诉。现在我想让单位开离职证明，但是单位说离职之日期只能给我开11月26日，我想问如果开了离职证明后续法院开庭他会拿这个离职证明说我认可了这个离职日期吗
回答赢了网好律师团队
根据你所述情况是是会的，因为离职证明开了之后是需要您签字的哦
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