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用高工资骗工人到厂上班,然后又以低工资发给工人,违法，这种如果是约定不复符合，可以直接去申请劳动仲裁的

可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

可以的，也可以报警处理，个人诈骗公私财物至少达到2000元以上的，才构成犯罪。因此，诈骗1650元，尚未构成犯罪。但应当及时向公安机关报案，行为人即使单笔达不到刑事犯罪的立案标准，但或许累计达到了刑事案件的立案标准；即使只是单笔，作为行政案件也应当立案，按照治安管理处罚法，对行为人进行行政处罚。

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可以的，这种如果是有合同聊天记录，构成诈骗，你可以直接去报警，或者是直接拨打12333投诉把钱要回来的，个人诈骗公私财物至少达到2000元以上的，才构成犯罪。因此，诈骗1650元，尚未构成犯罪。但应当及时向公安机关报案，行为人即使单笔达不到刑事犯罪的立案标准，但或许累计达到了刑事案件的立案标准；

可以的，聊天记录不能作为追债的直接证据，如果想追回债务，应该积极收集其他证据，比如转账记录，在场证人，等等，最好有借条或者欠条。先协商，协商不成可以起诉。不管结果会怎么样，都要先进行协商，协商不成的再采用其他办法。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

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是可以要回来的啊，单位违约，这种是可以的，去当地劳动局就可以了单位骗取工伤保险的责任后，如果办理工伤保险的当事人不知情，不承担法律责任，知情要承担相应责任。

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