一病假应当如实写明相关情况，病假是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

员工生病请假有工资待遇，工资支付不低于当地最低工资标准的80%。

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公司年假表上有你的名字,去刷假时又说没有，很显然是不合理的，可以向上级部门反应，解决不了可以劳动仲裁，或者向法院诉讼

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