法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
竞业禁止补偿金标准
竞业禁止补偿金标准
2022-03-08
126阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
竞业禁止补偿金标准
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您答疑哦,请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答
赢了网好律师团队
根据相关法律,竞业禁止协议的补偿金,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止补偿协议的,按劳动合同终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。
回答
赢了网好律师团队
在实践中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快
咨询用户
提问
我就是近期辞职然后公司要求我签一份竞业禁止协议,协议里面有些补偿,但是我后来问公司人事居然的发补偿金时间,他告诉我,就当走个形式,只要保密就行
回答
赢了网好律师团队
可以在在职时给付,也可以离职时给付
回答
赢了网好律师团队
签了竞业禁止,肯定不是只是一个形式
咨询用户
提问
那我应该这么跟他回复呢,您能帮我编辑一下吗
回答
赢了网好律师团队
您可以这样说
回答
赢了网好律师团队
竞业禁止协议一经签订就产生了法律效力,您肯定是会遵守的
回答
赢了网好律师团队
相应的也需要一定的补偿金
咨询用户
提问
那这个竞业禁止不关乎你在公司什么职位是吗,只要签了就应该有补偿是吗
回答
赢了网好律师团队
竞业限制必须是有偿的,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
咨询用户
提问
我这个不是竞业限制,我签的是竞业禁止协议
回答
赢了网好律师团队
竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务; 竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员;而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
工资赔偿2n+1什么意思
一、“n”:经济补偿金《劳动合同法》第47条:……经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在这个条例中,说明了经济补偿金计算方式:其中的每满一年支付一个月工资。这样算来,“一年
赢了网好律师团队
91阅读
2021-12-23
徇私枉法什么情况下会判缓刑
徇私枉法罪,如果表现好,并且情况不是很严重的话,是有可能判处缓刑的。
赢了网好律师团队
72阅读
2021-12-23
工程索赔费用含税么
除工程内容的变更或增加,承包人可以列人相应增加的规费与税金。其他情况一般不能索赔。索赔规费与税金的款额计算通常是与原报价单中的百分率保持一致。
赢了网好律师团队
35阅读
2021-12-23
庭审阶段是什么意思
出庭情况审查阶段。审查的内容是:(1)查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭。(2)由书记员宣布法庭纪律。(3)书记员宣布:请诉讼参加人和其他诉讼参与人入席;请审判长、审判员(陪审员)入席。向审判长报告诉讼参与人到庭情况,说明法庭准备工作就绪,请审判长正式宣布开庭。(4)审判长宣布开庭。(5)宣布案由、
赢了网好律师团队
53阅读
2021-12-23
强奸罪的主观方面
主观要件。本罪在主观方面表现为故意,并且具有奸淫的目的。是指犯罪分子意图与被害妇女发生性交的行为。如果犯罪分子不具有奸淫目的,而是以性交以外的行为满足性欲的,则就不能构成强奸妇女罪,如抠摸、搂抱的猥亵行为,构成犯罪的,则就以强制猥亵罪论处。以明知妇女是不能正确表达自己意志的精神病人或有严重痴呆的
赢了网好律师团队
14阅读
2021-12-23
平台优选律师
许倩
执业15年
上海树璞律师事务所
交通肇事
刑事案件
侵权责任
消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
年终奖计税和工资计税的区别是什么
年终汇算清缴个人所得税不补缴可以吗
年轻人放弃交社保是好是坏
年金个人所得税政策是什么
年金是指一定时期内每期等额收付的系列款项
热门精选回答
更多
未成年杀亲姐姐判几年
理发店给未成年染头发能投诉吗
员工起诉公司索要工资造成公司账户冻结构成什么罪
对方说我过失把他小拇指掰骨折了
医疗期为四个月 四个月后公司欲提出解除劳动合同。医疗期期间公司提出降薪降职。 本人未签字。医疗期间病假工资是如何计算的。目前状况是本人还是在继续工作 只是考勤时间不固定。另外如解除合约赔偿n+1+医疗 以税前两万六 税后两万一来计算 。医疗期工资多少 病假工资多少 赔偿金多少
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
842观看
2025-04-25
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1018观看
2025-04-25
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码