对干部的处分有:警告,记过,记大过,降级,降职,撤职,开除留用察看,开除。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。记载或者登记过错,以示惩处之意。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。

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