我国对疫苗实行最严格的管理制度，将对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。
怀孕期间有调休时间但公司要结算钱不许休调休怎么办
2022-03-09 195阅读
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怀孕期间有调休时间但公司要结算钱不许休调休怎么办
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妇女怀孕期间享有的假期有：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。
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不予调休的属于是违法行为的，可以向当地的劳动部门进行投诉也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的
回答赢了网好律师团队
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于90天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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