公司要求3次核酸检测是否合理需要具体情况具体分析，如果公司里面人员流动较大，要求员工多次做核酸检测，且费用是公司里负责的，一般认为比较合理，这是为员工的安全考虑。另外，核酸检测可以诊断是否感染新冠状病毒，而这种病毒具有较长的潜伏期，如果只做一次核酸检测，很容易出现假阴性的情况，所以都会要求多做几次
2022年春节后离职工资怎么算
2022-03-09 538阅读
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2022年春节后离职工资怎么算
回答赢了网好律师团队
您好！根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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那是2月份工资给她算1天工资吗，就是2月8日来办离职的那天工资？
回答赢了网好律师团队
是的呢
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还是要加上3天国家法定节假日+来办离职那天总计4天呢
回答赢了网好律师团队
法定节假日肯定是要加的呢，
回答赢了网好律师团队
法定节假日期间是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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