劳务派遣用工比例不得超过10%根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%。
2022年春节后离职工资怎么算
2022-03-09 511阅读
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2022年春节后离职工资怎么算
回答赢了网好律师团队
您好！根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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那是2月份工资给她算1天工资吗，就是2月8日来办离职的那天工资？
回答赢了网好律师团队
是的呢
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还是要加上3天国家法定节假日+来办离职那天总计4天呢
回答赢了网好律师团队
法定节假日肯定是要加的呢，
回答赢了网好律师团队
法定节假日期间是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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