契税没有发票，只有税务机关开具的完税凭证。契税开发票违法。如果是契税的钱给了开发商，开发商没给契税完税凭证，可能是：1、契税完税凭证不是开发商所开局的，开发商统一办理房产证，在你领证时，开发商才有契税完税凭证给您。2、如果您领到了新不动产证，没有拿到契税完税凭证，是因为契税完税凭证的金额比您实际交
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离职证明上加了约束条件合法吗
2022-03-09 402阅读
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离职证明上加了约束条件合法吗
回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师为您服务
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离职证明上加了约束条件不合法，只要提前三十天说出就可以了
回答赢了网好律师团队
不需要。需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全，可以在离职日期完成工作交接后自动离职。
回答赢了网好律师团队
辞职不一定要提前30天通知用人单位。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就离开公司。这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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现在我就想知道这个加了约束条件的证明有法律责任吗？是我执行之前签过的竞业协议就行，还是离职证明上的这个也要执行，因为这两个文件所包含的范围不一样
咨询用户提问
入职的时候签的竞业协议的内容，和离职证明的附加条件不一致 入职签的竞业协议的范围不太明确，而加了约束条件的离职证明比较明确
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入职的时候签的竞业协议的内容，和离职证明的附加条件不一致 入职签的竞业协议的范围不太明确，而加了约束条件的离职证明比较明确
回答赢了网好律师团队
不需要。需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全，可以在离职日期完成工作交接后自动离职。加条件就是违法的
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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