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劳动法有那条规定,可以随意调动员工做和本职岗位工作,是否合法
劳动法有那条规定,可以随意调动员工做和本职岗位工作,是否合法
2022-03-09
239阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法有那条规定,可以随意调动员工做和本职岗位工作,是否合法
回答
赢了网好律师团队
根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
回答
赢了网好律师团队
《劳动法》第十七条第一款的规定:“订立和变更劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。劳动合同的变更应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意,一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸,即具有法律上的约束力,任何一方不得随意变更。
回答
赢了网好律师团队
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