看一下你劳动合同关于工作岗位和工作内容的规定。如果对于工作岗位有明确约定，公司又没有按照岗位约定履行合同，你可以因此提出解除劳动关系。要求公司支付经济补偿金。但二倍工资应该没法获得支持

签定劳动合同应当注意的问题如下：一、签订劳动合同应当合法；二、一年期合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳动合同；六、掌握相关细节。签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度。

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