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公司倒闭裁员的，按员工在公司工作的年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》 第47条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这个是都是国家法律规定的。

多也是多不了的，

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系。2、经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金。3、鼓励创业性再就业。4、国有企业职工的内部退养。5、其他职工安置模式。

一般就这几模式的。如果是辞退的话，就是按照上面补偿的。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

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