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劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
2022-03-10
197阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
回答
赢了网好律师团队
日工资计算的两种方法: a、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
回答
赢了网好律师团队
每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
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