可以搜集证据证明劳动关系。例如1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
我在一个物业干物业九年了签了三次劳动合同,可他们说最近又要转交给保安公司,
2022-03-10 278阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
我在一个物业干物业九年了签了三次劳动合同,可他们说最近又要转交给保安公司,
回答赢了网好律师团队
你好
回答赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
公司要把员工转到另一个公司，那么只要是员工不同意，而且工作满一年的话是可以要求赔偿的，按照工作满一年赔偿一个月的标准。
资料扩展：
未经员工同意，这个时候主动权在劳动者手里。
1，正常原公司上班，故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同，肯定不去那边上班的。
2，被告知劳动关系转移了？那先解除原单位劳动合同！原单位解除劳动合同，让原单位支付经济补偿金，和离职证明。
3，原单位支付补偿金？那再去看另一个单位要不要去。原单位不支付补偿金？那先把劳动关系解除掉，事情没解决前总之不去被转移单位上班。不支付补偿金就去劳动争议维权。
3，提问者面前三条路:维权之路，拿补偿金；顺从之路，放弃权利去转移单位上班；当然最好是补偿金拿了，也去转移单位或新单位上班。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您解答 如果您对我以上针对性的回答觉得满意的话 可以给我一个五星好评 并点击我的头像进行图文咨询关注 以便我这边持续定向进行解答哦 赢了网律师期待下次为您排忧解难
为您推荐
公司不承认劳动关系,说是承包关系怎么办
赢了网好律师团队 87阅读 2021-12-23公司不签合同需要提前多久通知
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支
赢了网好律师团队 88阅读 2021-12-23公司不提供营业执照复印件怎么办
在职的最好能提供企业营业执照副本复印件加盖公章，注意是企业营业执照副本的复印件！一般来说这个私企民企都好提供，只有企事业单位才无法提供。你可以先问你们单位在复印件上可写仅供xxx使用（别压章上就行），这样能不能给，如果这样也不给那说明你们单位不咋地，那就只能让单位出一个证明，和在职证明一样公司抬头A
赢了网好律师团队 19阅读 2021-12-23公司不批婚假怎么办
向公司高层管理部门反应情况，说明自己因结婚需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部门的帮助下与原公司领导进行协商解决；如若前两者都不能解决问题，当事人可以选择向当地法院提起诉讼，控告公司单位不予婚假的事实，由法院出面解
赢了网好律师团队 74阅读 2021-12-23公司不批假离职可以去劳动局告吗
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
赢了网好律师团队 39阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码