1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务；2、劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，保证身体健康；3、保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

公司司机加班出车祸基于工作原因，属于工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。

1、由市经贸局初审，报市经贸委审核通过后，报省经贸委审批。（省、市办理时限为20个工作日，经该部门负责人批准，可以延长10个工作日）省经贸委作出加油站批复意见。2、申请人凭省经贸委批复同意的文件向规划、国土、建设、消防、安监、环保部门申报建设加油站手续。3、加油站建成后报规划、国土、建设、消防、